早就聽說一個(gè)出版社總編輯堅(jiān)決反對(duì)員工加班，一到下班時(shí)間就急著趕人，他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閑，離開辦公室就把工作鎖在抽屜里，一走出辦公大樓就走進(jìn)自己另外三分之二的人生。

   另一家企業(yè)老板更妙，索性把每周放假前的午后也大方送給員工，鼓吹同事去喝下午茶、泡個(gè)不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。

   我喜歡這種人性關(guān)懷取向的溫暖體貼，而非咄咄逼人的淘空式冷漠，當(dāng)然，我也敬佩這些準(zhǔn)時(shí)要求員工下班的老板，他們所營(yíng)造的健康快樂上班概念，是這個(gè)講究高倍速競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)生態(tài)中，最迷人的荒漠甘泉。

   許多企業(yè)或許記得定期保養(yǎng)大小事務(wù)機(jī)器，為它們更換耗材檢測(cè)線路添加潤(rùn)滑劑，卻疏于打理員工的身心狀況，或急于測(cè)試員工的容忍極限，期待在薪水額度之內(nèi)獲得超值對(duì)價(jià)；而員工同樣高估自己的能量，總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛，總以為每天睡三小時(shí)不成問題，或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個(gè)小時(shí)的續(xù)航能力，甚至，仗著年輕、仗著體力好，就放肆熬夜、應(yīng)酬、緊張、多疑，或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白，以為多敷幾次臉，多吞幾顆維他命，應(yīng)該就OK了吧！

   被遺忘的職場(chǎng)生理時(shí)鐘，以及更多被忽略的員工健康警訊，在屢屢被夸大歌頌的幾波職場(chǎng)生態(tài)革命中，在網(wǎng)絡(luò)改變了無時(shí)差的全球化競(jìng)爭(zhēng)之后，人類的生理機(jī)能并不具備24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的本事，朝九晚五原該是最符合養(yǎng)生的工時(shí)概念，所有企業(yè)體，甚至所有工作者，是該逐步修正超時(shí)賣命的工作哲學(xué)，回歸健康工作的職場(chǎng)概念啰！

   下班了，勇敢收拾公文包準(zhǔn)時(shí)離開吧！人生另外三分之二的風(fēng)景，在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢！

（轉(zhuǎn)自公司論壇“話說大輕”）