二十年前了吧，和一友人小酌，聊到一個(gè)很淘氣的小晚輩，“欸，他現(xiàn)在干啥呢？”“不正干?！薄班?，那都歪干些啥呢？”“吃軟飯了?！薄俺攒涳?？牙齒不好？”“被南方有錢(qián)的闊太太包養(yǎng)了?！薄坝羞@等好事？我怎么就沒(méi)有人包養(yǎng)呢？”“你以為那好？一簽三年的契約，啥自由都沒(méi)有，你三天也撐不住?！薄耙俏揖秃炈惠呑悠跫s，給我養(yǎng)老送終?！薄跋氲妹?！白花錢(qián)包養(yǎng)你？慈善機(jī)構(gòu)也不干！你哪里知道做這一行的辛酸……”那是自然，所謂隔行如隔山嘛！

   說(shuō)到“一簽三年契約”，使我想起了趙麗蓉小品中的“麻辣雞絲”，所謂“簽約演員”大概就是那個(gè)味道吧。怪不得有許多大商場(chǎng)招聘員工都要交押金、扣押身份證呢，其實(shí)都是為了相互之間的一個(gè)“勞動(dòng)契約”，雖然包含單方面強(qiáng)制履行，太不對(duì)等了，但往往是“周瑜打黃蓋，愿打愿挨”。

   勞動(dòng)契約，古來(lái)就有。只是在解放后勞動(dòng)人民當(dāng)家作主了，絕大部分城鎮(zhèn)職工都成了全民或集體所有制的終身正式工，勞動(dòng)契約以政治契約的內(nèi)涵表現(xiàn)出來(lái)，成為紅色政權(quán)的重要標(biāo)志。當(dāng)時(shí)流行一句感謝共產(chǎn)黨毛主席的話叫做“生老病死有依靠”。但既使在那個(gè)火紅的年代，勞動(dòng)契約也還頑強(qiáng)生存，并未銷(xiāo)聲匿跡，比如勤雜工、季節(jié)工、飲服行業(yè)、高危作業(yè)、兩勞釋放等特殊用工往往還得采取勞動(dòng)合同制。雖然那時(shí)被認(rèn)為是資本主義拖入社會(huì)主義的一條尾巴，但一時(shí)半時(shí)還割舍不斷。

   改革開(kāi)放以后，隨著打破平均主義大鍋飯、獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)能貶絀，更隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，全員勞動(dòng)合同制便應(yīng)運(yùn)而生，頃刻席卷全國(guó)，紅色政權(quán)的政治契約呼啦啦如大廈頃，瞬間灰飛煙滅，“生老病死有依靠”的“終身正式工”也隨之不復(fù)存在。然而經(jīng)過(guò)一二十年百花齊放、絢爛多姿的發(fā)展，由于作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者利益每每難以保障甚至被肆意侵害，人民訴求與日俱盛，于是在2007年國(guó)家通過(guò)立法，頒布了一部劃時(shí)代的經(jīng)典法律《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，規(guī)范了勞動(dòng)契約。

   這部扯平勞企雙方關(guān)系的法律，一度使占慣統(tǒng)治上風(fēng)的企業(yè)老板們異常反感，還曾經(jīng)鬧出過(guò)全員解聘重簽勞動(dòng)合同的滑稽劇。這種來(lái)自企業(yè)老板們的反感，充分反映出一個(gè)比較深層次的問(wèn)題，即在幾千年傳統(tǒng)封建意識(shí)根深蒂固的國(guó)度里，“平等”思想和“契約”觀念是極度匱乏的。

   反映在勞動(dòng)關(guān)系上，企業(yè)老板們往往讀不懂“平等”，習(xí)慣于凌駕在員工頭上充當(dāng)“老大”，要誰(shuí)下崗誰(shuí)下崗，想敲誰(shuí)飯碗就敲誰(shuí)飯碗，像驅(qū)使一群奴仆那樣“召之即來(lái)，揮之即去”，真爽！而有些企業(yè)員工呢，又往往好忽略“契約”，即便受過(guò)高等教育的員工，在和企Byebye的時(shí)候也往往連想都不想一下“我簽的勞動(dòng)合同到期了沒(méi)有？”更不懂得自省一下“我是一個(gè)守約的人嗎？”

   為此不得不質(zhì)疑教育系統(tǒng)，為什么有那么許多從全日制高等院校畢業(yè)出來(lái)的“企業(yè)老板”和“企業(yè)員工”在“平等”思想和“契約”觀念方面表現(xiàn)出一片空白呢？歷數(shù)從幼兒園、小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的所有教育中，寓“平等”思想和“契約”觀念于教學(xué)之中的含量究竟有多少呢？ 

   為此也不得不質(zhì)疑社會(huì)系統(tǒng)，為什么對(duì)“平等”思想和“契約”觀念的需求和要求總是不得要領(lǐng)呢？縱覽企業(yè)構(gòu)成，橫觀市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，究竟有多少“平等”思想和“契約”觀念的立足之地呢？ 

   反映“平等”的道德基礎(chǔ)是“友愛(ài)”，反映“契約”的道德基礎(chǔ)是“守信”，這些基本道德甚至連黑社會(huì)和海盜那里都蹤跡斑斑，卻在不少受過(guò)高等教育的“老板們”和“員工們”身上極其驚人地缺失殆盡了，的確奇奇怪怪地讓人不太能想通了！

   雖然法律是無(wú)情的，但法律卻不是萬(wàn)能的，在強(qiáng)大的思想、觀念、道德、習(xí)俗和文化勢(shì)力面前，法律往往蒼白得令人戰(zhàn)栗……

（潤(rùn)華供稿）