一

必須要和團(tuán)隊成員不斷溝通，不斷磨合，凝心聚力，勁往一處使。就像某品牌的廣告語，相信自己，相信伙伴！要善于從別人身上看到長處，要善于從別人身上發(fā)現(xiàn)亮點，要善于把自己的發(fā)展和成長放到整個團(tuán)隊整個公司全局中去思考。公司越來越壯大，自身才能得到更多，而自己的持續(xù)行動，不斷努力，才能充分發(fā)揮出一只小螞蟻應(yīng)有的力量。

二

人人都希望獲得成功，但是在到達(dá)成功的彼岸之前，我們都會經(jīng)歷無數(shù)次的失敗，正如“錯誤”也是這個世界的一部分。在我們平常的生活和工作中又何嘗不是，很多時候我們都會害怕遇到什么，擔(dān)心什么實踐會發(fā)生，結(jié)果還是發(fā)生了，或許會覺得倒霉為什么壞事接二連三的遇到。覺得生活對自己不公，這是一種心理反映，總是擔(dān)心的時候，大腦就會不自覺的去想，進(jìn)而引發(fā)思想上的焦慮，擔(dān)憂，導(dǎo)致大腦無法得到放松，也無法專注的做好事情。

三

我們工作中，也應(yīng)克服自己的貪欲，或者是急功近利的心態(tài)，夯實基礎(chǔ)，充實自我，規(guī)范行事，保持自律，腳踏實地的走好每一步。臺上一分鐘，臺下十年功。在每天不斷重復(fù)性的工作中要經(jīng)常思考如何能將工作做得更好，還有什么可以改進(jìn)的地方，分析每次出現(xiàn)問題的原因，總結(jié)教訓(xùn)。不能只看眼前，被利欲蒙蔽了雙眼，眼光放長遠(yuǎn)些，一時的勝利不難，難的是一直自律！

四

細(xì)節(jié)決定成敗，這句話是亙古不變的道理，人人都懂但真正能做到盡善盡美的卻也少之又少。在工作中有太多的細(xì)節(jié)需要我們?nèi)ブ匾暎缥募膫浞?、資料的分類整理、每一單信息的核對等等。只有認(rèn)真耐心地做好這些細(xì)節(jié)，工作才能有條不紊的開展，即使遇到問題我們也能夠從容地去應(yīng)對。

五

很多時候我們那微不足道的認(rèn)知，可能還是比較淺顯的，甚至是存在缺陷和誤區(qū)的。然而正是這些不足的認(rèn)知，在很多時候卻能給我們一種確信了解的錯覺，因而放棄了很多提升認(rèn)知水平的機(jī)會。畢竟自己所見、所想的世界，未必就是最真實的世界。業(yè)務(wù)也好，生活也罷，還是不能被自己淺顯的認(rèn)知蒙蔽了雙眼。

六

“道不遠(yuǎn)人，遠(yuǎn)人非道”，雖說是圣人之道，稱作我們的工作之道也未嘗不可。道高于天，好高騖遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離了人，不叫作修道。智者過之，愚者不及，都不算中庸。好比箱包設(shè)計的道，就是抓住客人的目光，留住客人的心。特立獨行，標(biāo)新立異，聰明反被聰明誤，太過；庸俗平常又太不及。張經(jīng)理曾說，她需要的是錦上添花，不是發(fā)明創(chuàng)造。設(shè)計的道天花亂墜是太過，不加思考是太愚，多聽多看多想，太能找到中庸之道。

七

如何面對危機(jī)，化危為機(jī)，最需要的是信心。“信心比黃金都重要”，只要有信心，任何艱難險阻都會越過的。貝多芬在沒有聽力的情況下沒有退卻，創(chuàng)作了系列經(jīng)典音樂作品；米開朗琪羅頂著教皇、貴族等諸多壓力，把生命最后的二十年全部奉獻(xiàn)給了圣彼得大教堂的修建；托爾斯泰主張的博愛精神將逐步成為人類共同生活準(zhǔn)則，雖然屢戰(zhàn)屢敗卻一生始終沒有放棄，他們共有的堅定進(jìn)取精神，成就了他們光輝的人生。

八

用長時間形成的工作習(xí)慣，在以為是正確的道路上，花費(fèi)了大把的時間，投入了大量的精力，殊不知卻是與坦途背道而馳，倘若能夠三思而后行，懸崖勒馬，那也足以亡羊補(bǔ)牢?？墒钱?dāng)我們自己真正面臨著放棄自己前期的投入時，卻不會做到快刀斬亂麻般的利落，而是希望繼續(xù)持有，以所謂的堅持，等待著預(yù)期收益的降臨，故而愈沉愈深，有時，放棄也是一種及時止損。

（摘自員工工作總結(jié)）