1661

企業(yè)作投資，必須牢記孔子的教誨：“眾惡之，必察焉；眾好之，必察焉?！?大家都厭惡的，我必須考察一下（以決定是否也厭惡）；大家都喜歡的，我也必須考察一下（以決定是否也應(yīng)該喜歡）?？傊?，必須理性判斷。

 

1662

1、向陽向暖，未曾離開。2、一笑置之，超然待之。3、既然無緣，何須誓言。4、因為知足，所以幸福。5、你若不傷，歲月無恙。6、酒飲微曛，花看半開。7、不悲不歡，不咸不淡。8、紅塵紫陌，情衷伊人。9、要么庸俗，要么孤獨。10、壁立千仞，有欲則剛。11、緣起緣滅，已然命定。

 

1663

1、一般來說，比你強的人是不會嘲笑你的，比你弱的人才會。2、都說要修煉，修煉什么？其實，是為了修煉出一顆明事理的心，修煉出一個海納百川的胸懷。3、去了解一個人，真的很難。因此你就應(yīng)該知道，再親密的人，也沒有義務(wù)來懂你。4、忍，其最大好處是，避免你在情緒失控的情況下，干出什么讓自己丟臉的事情。

 

1664

1、越繁華，越短暫。2、命由天，運由己。3、要想贏，先放手。4、不瞎想，懂知足。5、做得多，要得少。6、唯累過，方得閑。唯苦過，方知甜。7、先清潔，再圣潔。8、水無痕，心已靜。9、越喜歡，越膽怯。10、先求同，再求異。11、自然落，不難過。12、越無聊，越矯情。13、喜則留，厭則走。

 

1665

《托斯卡納艷陽下》里有句話：“毋庸置疑，好的事情總會到來。而當它來晚時，也不失為一種驚喜。” 人生，需要這樣一種心態(tài)。

 

1666

做企業(yè)，跟做人一樣，記住四句話：

活著就是勝利，

掙錢只是游戲，

健康才是目的；

利他乃是真諦。?

 

1667

在一個企業(yè)中，有一個人不說真話，是這個人性格出了問題；有一群人不說真話，是這個企業(yè)管理出了問題；如果所有的人都不說真話，那就是這個企業(yè)的文化出了問題，歸根結(jié)底是領(lǐng)導(dǎo)的問題。

 

1668

1、通常，如果你非常迷戀一個人，那說明你配不上那個人。2、如果你沒瞎， 就別只用耳朵去了解別人。3、下君，唯盡已之勞；中君，知盡人之力；上君，善盡人之智。4、忍一忍海闊天空，其真正的意思是，生活中真的沒有幾件事情值得你搭上禮貌、教養(yǎng)和尊嚴的。5、

父母在，人生尚有憩處；父母去，生命只剩歸途……

 

1669

大部分人失敗的人生其實都是輸給自己的——
要么輸給了心情；
要么輸給了懶惰；
要么輸給了脾氣。

 

1670

世界上有多少秘密，就是誕生多少科學(xué)家；人心中有多少秘密，就會誕生多少藝術(shù)家；市場有多少秘密，就會誕生多少偉大的企業(yè)家。

 

1671

選擇一個你愛的人，不如選擇一個愛你的人。同樣，選擇一個你喜歡的行業(yè)，不如選擇一個你適合的行業(yè)。

 

1672

人生，沒有什么來日方長。人生是減法，見一面，少一面。有時候，沒有下一次，沒有機會重來，沒有暫停繼續(xù)。很多時候，錯過了現(xiàn)在，就永遠再沒機會了。

 

1673

1、人生其實是一首歌，難免有時不靠譜，有時不著調(diào)。2、沒有經(jīng)過荒涼，怎么知道這是繁華？3、你所受痛苦的深度，應(yīng)該等于你徹悟的程度。4、有能力的，影響別人；沒能力的，被別人影響。5、如果用鐵鏈子都沒栓住一個人，那換個金鏈子試試。6、小忍，說明他有修養(yǎng)；大忍，則說明他有企圖。

 

1674

1、最令人向往的幸福，就是虛驚一場。2、所有的困難，都是用來淘汰弱者的。3、選擇大于能力，選擇本身就是一種能力。4、不要頻繁求人辦事，揮霍你寶貴的人脈。5、任何人都沒有義務(wù)融入你，只有你去融入別人。6、進入一個單位，先搞清楚三個問題：誰考核你？誰決定你的去留？誰發(fā)工資給你？ ????

 

1675

1、大路兩邊，各自安好。2、群處守嘴，獨處守心。3、心若不朽，人便可塑。4、從未忘記，何來記起。5、心若寬容，處處晴天。6、智者責己，愚者責人。7、心若安泰，處處天堂。8、你若自信，何懼比較。9、不在能知，乃在能行。10、心若相知，默亦默契。11、歲月如水，成長為岸。

 

1676

1、成功的過程，叫奮斗；失敗的過程，叫折騰。2、所謂生活疲憊，一半源于嫉妒攀比，一半源于追求完美。3、員工雇來是為了創(chuàng)造業(yè)績的，不是為了取悅自己的。3、不耐住寂寞，怎么能看到繁華？4、辭職前不會干的事情，辭職后大多也不會干。5、如果進退兩難，那就順其自然。

 

1677

為新沙發(fā)配新椅子，為新椅子配新桌子，為新桌子配新家具，為新家具配新房子，有些人就這樣一步一步走向破產(chǎn)的。

1678

【不會帶團隊，你只能干到死】 作為領(lǐng)導(dǎo)者，你不能遇到什么問題都想要自己快速做出決策, 這樣做只會慢慢積累你的決策債務(wù)。你要做的是去打造一個能決策和解決問題的團隊。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你的目標是建立一個不再依靠你、甚至不需要你的組織架構(gòu)和工作流程。所有偉大的企業(yè)，都是靠團隊成功的。

 

1679

鞋子有大小，但不論大小鞋都是一樣的價錢，但你為什么不會去買大的？不要貿(mào)然去追求巨大，更不能被內(nèi)心的貪欲所控制，一個人不知道量力而行，結(jié)果只會把自己弄得很累，弄得很失敗。其實，不管買什么鞋子，合腳最重要；不論追求什么，一定要適可而止。

 

1680

1、迷時師渡，悟時自渡。2、態(tài)度謙和，做事犀利。3、接納多少，得到多少。4、一半要爭，一半要隨。5、傾心相遇，安暖相陪。6、心若安泰，處處天堂。7、寧可孤單，也不將就 。8、來則珍惜，去則放手。9、人淡如菊，心素如簡。10、看淡紛擾，即無悲顏。11、世態(tài)炎涼，別太善良。

 

1681

“天堂之門尚未打開，地獄之門仍未關(guān)閉。”幾乎每個年輕人都是在半信半疑中成長，在憧憬中成熟的。年輕人必須清醒地看到，在企業(yè)前進的道路上，始終布滿了失敗者的殘骸，稍有不慎就將萬劫不復(fù)。都知道過獅子和羚羊的故事?，F(xiàn)在的外貿(mào)就好像是一只疲憊的羚羊，這支羚羊生命的全部意義在于不停地奔跑，當哪一天我們覺得可以休息或者喘口氣的時候，獅子的前爪就會搭上我們的肩膀。

 

1682

“中國股市是一種科學(xué)還是一種藝術(shù)？”  “是藝術(shù)！”  “為什么？”  “因為如果是科學(xué)，他們應(yīng)該先在猴子身上做實驗。”

 

1683

1、生活，靠的不是心情，而是心態(tài)。2、如果只是等待，那你等來的只會是衰老。3、你的努力，別人不一定放在眼里；你不努力，別人一定放在心里。4、你有本事任性，那你也應(yīng)該本事堅強。5、可以被忽視，但不能被摧毀。6、之因為有了茫茫人海，才顯得相遇是那么意外。7、有了業(yè)績，老板不給你加薪，那是老板在耍流氓。沒有業(yè)績，想靠討好老板來加薪，那是你在耍流氓。

 

1684

在生命面前，我們是平等的，因為生命是有限的。你就是再偉大，每天你也只能擁有24小時，然而，在這個相同的時間里，不同的人卻產(chǎn)生了不同的結(jié)果。是什么原因?qū)е铝讼嗷ブg的差距呢？首先是效率。同樣的時間，他效率高，你效率低。然后是正確性。同樣做一件事，他做對了，你做錯了。最后，同樣走一條路，你得過且過，而他卻在創(chuàng)造了奇跡，因為除了做事高效和正確外，他還有夢想，而你沒有。偉大的人和平庸的人之間的差距也就在于這三個方面：效率、正確性、夢想。

 

1685

說起來很有意思，我們對一個導(dǎo)演的評價，通常生前是以他最壞的那部為準，而身后則是以他最好的那部電影為準。而我們對一個教練的評價則是以執(zhí)教的最后一場比賽為準。企業(yè)呢？

 

1686

年輕人不能像草莓，有著光鮮亮麗水嫩的外表，但是不耐放、不持久，一碰就軟，一軟即爛。因此，年輕人要切忌急功近利，切忌不夠耐心，切忌挑三揀四。也許你已經(jīng)在一個很適合自己的企業(yè)了，但你自己卻不知道，也不珍惜，讓人非常遺憾。就好像總是夢想著天邊美麗的玫瑰園，卻忽視了欣賞自己窗口的玫瑰。

 

1687

王永慶曾經(jīng)提出過著名的“冰淇淋哲學(xué)”。他認為，如果賣冰淇淋，必須從冬天開始，因為冬天顧客少，會逼迫你降低成本，改善服務(wù)。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不會害怕夏天的競爭。

 

1689

一個人出事，是個人問題；一群人出事，是管理問題；幾個部門出事，是制度問題；整個企業(yè)都出事，是文化問題。當然，歸根結(jié)底，是領(lǐng)導(dǎo)問題。

 

1690

現(xiàn)在的外貿(mào)企業(yè)面前永遠不會再有滾滾麥浪，我們只有老老實實地彎下腰，去揀拾地上的麥穗。但外貿(mào)有機會。不一定只有高科技的企業(yè)才能生存。餅干、味精有什么高科技？日本人世界第一。漢堡包有什么技術(shù)？美國人占領(lǐng)了全世界。泡菜有什么技術(shù)？韓國斯密達打遍全球。沒有所謂的核心技術(shù)，同樣可以做大做強企業(yè)。

 

（摘自柳夕良總裁新浪微博“總裁有話”）