一、黨建工作是首要工作,是改革成效的關(guān)鍵所在
習(xí)近平總書記指出,堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之,建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。簡單的兩句話明確了黨建的重要性,黨建做的好不好,改革理念有沒有深入人心,是直接影響改革成效的關(guān)鍵。作為每一個省屬國有企業(yè),必須深刻認(rèn)識到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,也是完善現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)長期穩(wěn)定發(fā)展的先決條件。必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局,推動企業(yè)改革發(fā)展。
二、用創(chuàng)新的理念對階段性的工作分步落實
創(chuàng)新不僅是習(xí)近平總書記提出的“五大發(fā)展理念”之首,也是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力。
國有企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新,才能真正走得遠(yuǎn)。一個富有活力的企業(yè),其創(chuàng)新意識一定是超前的,而這種創(chuàng)新涵蓋了一個企業(yè)上上下下的各個方面,理念、管理、改革、用人等等。只要有一個環(huán)節(jié)跟不上時代前進(jìn)的步伐,跟不上創(chuàng)新的腳步,就可能會成為一個企業(yè)發(fā)展的絆腳石。而對階段性的工作計劃,要能做好計劃性和節(jié)點性,讓改革工作可以分步驟,有重點的落實推進(jìn),在推進(jìn)落實工作的過程中同時也要注意加強各環(huán)節(jié)的溝通,加強黨建政策的宣講,讓創(chuàng)新的理念長久常新,確保在創(chuàng)新的道路上公司各主體間能順暢運轉(zhuǎn)和有效銜接。
三、樹立市場化的競爭意識讓全員轉(zhuǎn)變思想
個人覺得,在當(dāng)前大環(huán)境競爭如此激烈的前提下,這一條顯得尤為關(guān)鍵和重要。我覺得書中有一句話說的很好,任何破舊立新,任何企業(yè)改革措施的推行,必須首先推動管理者及員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,這是當(dāng)今在激烈競爭的大環(huán)境下必須樹立的基本意識。國企不是公務(wù)員,不是踩著點上下班,沒事喝喝茶聊聊天的地方,更何況現(xiàn)在的公務(wù)員也早已經(jīng)引入了競爭意識和飯碗意識,作為一家大型國企還有什么理由不轉(zhuǎn)變老舊的思想?
樹立全員和全方位的競爭意識,讓每個員工都能參與到市場競爭中去非常重要。比如書中提到的這些企業(yè)的改革體會中基本上都會提到,引入全體員工崗位市場化競爭非常關(guān)鍵,競聘上崗,能者上,平者讓,庸者下,讓全體員工的思想觀念從根本上得到轉(zhuǎn)變,使得人人有壓力,人人有危機,自覺主動的萌發(fā)競爭向上的意識,讓每一個員工身上蘊藏的潛能得到最大程度的發(fā)揮,讓企業(yè)充滿生機,保持進(jìn)取的精神和旺盛的活力,這不僅僅能激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情,更是一種有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的核心理念。
(朱湘供稿)