關(guān)于態(tài)度

積極的工作態(tài)度不是事事等人交代，而是要能自動自發(fā)地做好一切；不是只做好領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，而是主動分擔(dān)一些“分外”事；不是領(lǐng)導(dǎo)讓我做到什么結(jié)果，我就給他什么結(jié)果，而是應(yīng)該用更高的標準要求自己，讓我做到第一步，我要想到、做到第二步第三步。這些缺陷已經(jīng)在修正，還需要繼續(xù)提高。

關(guān)于責(zé)任

一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)和團隊有著重要的意義和作用。因此在工作和生活中我努力成為一個有擔(dān)當?shù)娜?，該我承?dān)的責(zé)任，我決不會推三阻四，出了問題該我負責(zé)的我也決不會往別人身上推。但是這個認識還是太淺薄了，“責(zé)任”這兩個字的意義遠遠不止這些。

關(guān)于效率

高效的工作習(xí)慣是每個成功的人所必備的。要做到高效，首要的就是心無旁騖，專心致志；其次是要有規(guī)劃，量化、細化每天的工作，避免瞎忙活；第三是分清主次，把最重要的事情先做掉；第四是要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，不要拖延。

關(guān)于精神

時代的發(fā)展這么快，作為一個老員工，如果一直停留在以前的經(jīng)驗和方法上，很容易被淘汰，因此個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，跟上市場的步伐。以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時間給自己“充電”。一定要不斷前進，因為停下來就意味著放棄，意味著出局！

（黃穎供稿）