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美國人說,你從來不會在廚房里只看到一只蟑螂,此即“蟑螂理論”,指的是一個公司一旦爆發(fā)出一個問題,其背后往往隱藏著更多的問題,因為如果果真只有一個問題的話,一般會被解決或掩蓋掉而不會輕易暴露出來。
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# 商業(yè)談判要訣 # 外貿談判的雙方大多存在文化差異。差異會滋生隔閡和風險,但差異也會碰撞出新的觀點和新的選擇。偉大的談判家大多對差異鐘愛有加。
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人生的幸福來自三部分,一部分靠努力,一部分靠選擇,一部分靠運氣。
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企業(yè)之所以嚴格管理,其本質上其實是始終在嘗試各方面的承受程度,就好像你使勁拉一根橡皮筋,拉得太厲害肯定會斷裂,但你不知道什么時候會斷裂。作為領導,要有能力判斷出管理的承受極限。
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企業(yè)需要能人,但能人也有能人的悲哀 —— 能人是“牛人”,讓領導不放心;能人是“名人”,讓領導不開心;能人是“直人”,讓領導不省心;能人是“賢人”,讓領導不安心;能人是“犟人”,讓領導不順心。領導要善于駕馭能人,能人要善于適應領導。
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這個世界最好的處方就是:開心微笑,好好睡覺。
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一個人窮,表面缺資金,其實:本質缺夢想,夢想缺行動,行動缺毅力。
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# 商業(yè)談判要訣 # 談判前最好列出一份清單,列清你所準備的和應對的材料。沒有充分的準備是不會成功的。要始終按照清單去做,直到達到自己的目標。
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扁平化管理的好處是,可以避免因為領導和中層的龐大而阻礙上下信息的流動,延緩決策過程。就像你如果穿了四層毛衣,就無法準確體會外面的溫度。
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想成熟,就必須自己把那段最漆黑的路走完。
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1、每個人的人生是不一樣,有些人的生命注定是一場賽跑,而有些人的生命則是一次旅行。2、大部分男人的兩種死法:要么把自己累死,要么被別人整死。3、世界本沒有風景,它其實是一種心情。4、走路,才能到遠方;問路,才不會迷路。5、適合的,總是最美的。
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很多年輕人都失敗在:一次付出,就想得到全部!
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責任也是機會。常言道,推卸責任是本能,承擔責任才是本事!對于職場上的年輕人來說,有時候勇于承擔責任會給自己創(chuàng)造出更多機會。
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# 商業(yè)談判要訣 # 要在談判中找出決策者,不要在沒有權力的人的身上浪費太多時間,因為他們無權改變公司的決定。
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你一旦選擇了一家企業(yè),其實,就意味著你同意了這家公司的基本理念,包括必須建立團隊、必須與人合作、必須增加積累、必須接受領導、必須遵守制度、必須做出貢獻、必須與人為善、必須清正廉潔等等,你不同意的話,可以離開,到你喜歡的地方去。這是天底下所有企業(yè)對員工的最基本要求。
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對于“以人為本”,不要片面地理解為以員工為本,其實,“以人為本”包含至少三層含義:以員工為本,以客戶為本,以領導為本。三者都重要,不可偏廢。
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機會,意味著風險,意味著失敗,也意味著麻煩。既然是麻煩,就是別人不愿做的事。而所謂抓住機會,就是不怕煩,然后去解決麻煩,去做別人不愿意做的事。換個角度說,麻煩多,其實也就是機會多。
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1、如果想成為一座大山,那就從塵埃做起;如果想成為一條大河,那就從水滴做起。2、年輕人要善于用青春的單純,面對歲月的復雜。3、快樂的人喜歡現在,而不快樂的人憧憬未來。4、所謂成熟就是,既要學會說不,也要學會咽下。5、改變自己不難,難在是否擁有改變自己的勇氣。
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# 商業(yè)談判要訣 # 承認對方的地位和權力,看重他們。如果你能做到這一點,對方通常會利用他們的職權幫助你達成目標。
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對于一個學徒來說,一開始不能給你一個上等的布料,更不能讓你去做西服,而應該從鞋墊開始,然后是短褲,襯衣,最后才能做西服。
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領導的五種境界 —— 第一種領導靠暴力:比如黑社會老大。第二種領導靠權力:因為我有權,你必須聽我話。第三種領導靠資歷:資格老,有威望。第四種領導靠能力:具有你無法超越的判斷和決策能力。第五種領導靠魅力:這是領導的最高境界!
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一般來說,能長長久久的,都不會來得那么太容易。
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當領導的要始終記住瑞典的那句諺語: “無論你轉身多少次,你的屁股還是在你后面?!?/span> 是什么意思呢? 就是無論你怎么做,都會有人說你不對。
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如果經歷的挫折太少,就會把瑣碎的小事看得很重。
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# 商業(yè)談判要訣 # 不要試圖用手中的權力壓制對方,強迫別人違背自己的意志,否則必然導致談判破裂。當一方意識到自己的利益受到威脅時,他們會竭力地保護自己,因此,過多地施展權力,弄不好反而讓自己付出慘痛代價。
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年輕人一定要學會堅強和堅持,因為歲月還在后面等著折磨和蹂躪你呢 ……
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什么叫不成熟?就是把雞毛蒜皮,弄成滿城風雨。
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近視讓我們忽略了親情,遠視讓我們錯過了愛情。
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# 商業(yè)談判要訣 # 談判的最高技巧是說服對方心甘情愿地接受自己的觀點,而不是尋求外力的幫助,這是花費成本最少的事情。比如,當談判破裂時,你有可能不得不去找律師出面,從而使得費用變得高昂。
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勤奮,與其說是一種美德,不如說是被逼出來的。不勤奮,恐怕什么都得不到,什么好機會也攤不上。只有逼著自己盡心盡力和吃苦耐勞,日積月累,自己就變得勤奮,機會和成就也變會多起來。同意亞非老總這個觀點。
(摘自柳夕良總裁新浪微博“總裁有話”)