黨的群眾路線教育活動(dòng)已進(jìn)入收尾階段,這個(gè)階段最大的任務(wù)是召開(kāi)民主生活會(huì)。根據(jù)公司黨委的安排,近期,各支部分別進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)。由于出差、國(guó)慶長(zhǎng)假和廣交會(huì)原因,各支部的民主生活會(huì)戰(zhàn)線拉得很長(zhǎng),直到上周才全部完成。
所有支部開(kāi)會(huì)的主要內(nèi)容,都已發(fā)布在“黨建紀(jì)檢”欄目中。為了便于窺視全貌,今天把各支部民主生活會(huì)上的建議和意見(jiàn)匯總發(fā)布,以便大家分析、研判:
一、各支部自我批評(píng)部分主要集中在四個(gè)方面:一是大部分老同志認(rèn)為自己隨著年齡的增加,惰性也在增加,滿(mǎn)足于完成任務(wù),且知識(shí)老化,思想僵化,熱情下降,缺少激情,缺乏創(chuàng)新動(dòng)力,有畏難情緒,特別是學(xué)習(xí)的激情不夠,習(xí)慣按部就班地做事情,沒(méi)有做到積極廣泛地進(jìn)行行業(yè)調(diào)研拓展工作。二是新同志心態(tài)浮躁,對(duì)市場(chǎng)缺乏了解,開(kāi)發(fā)比較盲目。部分新同志剛剛進(jìn)入公司,對(duì)工作懵懂無(wú)知、缺乏主動(dòng)性、無(wú)所事事;還有部分新同志只是埋頭于事務(wù)性工作,不積極思考總結(jié),導(dǎo)致效率低下,進(jìn)步緩慢。有些人工作惰性較大。突出表現(xiàn)在出差少,與工廠、客戶(hù)接觸少。三是組織觀念淡薄,造成工作實(shí)踐中沒(méi)有充分發(fā)揮黨員的帶頭作用,沒(méi)有為群眾樹(shù)立好模范形象。四是團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。不能夠積極幫扶新員工;同時(shí)自身也習(xí)慣于單打獨(dú)斗,不能積極主動(dòng)貫徹公司提出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略,導(dǎo)致出現(xiàn)由于自身精力有限,工作不精細(xì),開(kāi)發(fā)客人能力不足,難于滿(mǎn)足歐美大客人需求等消極現(xiàn)象。
二、給公司的建議集中在四個(gè)方面:一是制度建設(shè),包括制定制度前多征求意見(jiàn)、注重政策的合理性(比如出差次數(shù))、強(qiáng)化制度的宣傳、強(qiáng)化對(duì)新人的扶持、政策的連續(xù)性及嚴(yán)肅性等。二是管理模式,包括完善民主化管理、搭班子定制度帶隊(duì)伍、不拘于細(xì)節(jié),以及鼓勵(lì)利潤(rùn)率好的業(yè)務(wù),主動(dòng)放棄高風(fēng)險(xiǎn)低利潤(rùn)的訂單。三是企業(yè)文化,包括廣開(kāi)思路,特別是針對(duì)公司年輕人多的特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng),多注重對(duì)年輕人的精神引導(dǎo),增強(qiáng)員工的更有歸屬感、榮譽(yù)感、緊迫感。
此次群眾路線教育活動(dòng)的重點(diǎn)是做好批評(píng)和自我批評(píng),它包含三層含義:挑自己的毛病,挑公司的毛病,同事之間互相挑毛病,而且要挑到“臉紅”、“心慌”、“出汗”的地步。但從我們公司各支部開(kāi)會(huì)反映上來(lái)的情況看,大家還不能適應(yīng)我們預(yù)想的那種嚴(yán)格和嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng),實(shí)際情況是:批評(píng)公司時(shí),信手拈來(lái),口吐蓮花;批評(píng)自己時(shí),要么不疼不癢,要么避實(shí)就虛,要么言不由衷。看來(lái)我們還很難養(yǎng)成正確的批評(píng)和自我批評(píng)的習(xí)慣和風(fēng)氣。其實(shí),公司的本意,是希望借此次活動(dòng)的東風(fēng),讓黨員干部們做一次深刻的自我剖析,通過(guò)自我反思,達(dá)到自我激勵(lì)的目的。經(jīng)常給自己敲敲警鐘,讓別人給自己敲敲警鐘,也同時(shí)給別人敲敲警鐘,肯定不是壞事。希望公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、支部書(shū)記和支部委員們能首先帶頭,做出表率。而不愿意正視自己的問(wèn)題,說(shuō)到底是不想改變自己和糾正自己。
(公司黨委書(shū)記柳夕良在黨委擴(kuò)大會(huì)議上的講話,有刪節(jié))