安徽輕工歷來(lái)堅(jiān)持在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定并持續(xù)改進(jìn)和不斷豐富企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、反腐倡廉、廉潔從業(yè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等規(guī)劃、方案和措施；針對(duì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才隊(duì)伍，建立健全企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，開(kāi)辟各種廉潔文化建設(shè)活動(dòng)專(zhuān)欄，開(kāi)展豐富多彩的健康文化活動(dòng)；以“廉潔誠(chéng)信”為主導(dǎo)，建設(shè)特色鮮明的廉潔從業(yè)文化，打造企業(yè)經(jīng)營(yíng)歷史和文化傳統(tǒng)的廉潔發(fā)展品牌。

尤其在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神以來(lái)，安徽輕工積極響應(yīng)習(xí)近平同志關(guān)于“堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底”的系列政治動(dòng)員令，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決擁護(hù)“打虎拍蠅”，著力整治“四風(fēng)”，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育，堅(jiān)定不移地把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，從嚴(yán)治黨，依法經(jīng)營(yíng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中,我們不敢武斷公司沒(méi)有腐敗的人或事, 不可否認(rèn)，我們的制度和管理也存在這樣或那樣的漏洞或盲點(diǎn)。但總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)多年的廉政文化建設(shè)，公司上下業(yè)已形成“以腐為恥，以廉為榮”的良好風(fēng)氣。個(gè)別丑陋現(xiàn)象剛有苗頭，即被我們風(fēng)清氣正的總氛圍所不容，根本形成不了氣候。

現(xiàn)在社會(huì)上有一種謬論，把經(jīng)濟(jì)下滑歸罪到防腐倡廉上面，仿佛只有腐敗才能發(fā)展。但我們得出的結(jié)論卻完全相反。最近這兩年，是我們公司抓廉潔從業(yè)、搞廉政文化建設(shè)高歌猛進(jìn)階段，也是我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)取得長(zhǎng)足發(fā)展的黃金時(shí)期。2014年，安徽輕工的進(jìn)出額創(chuàng)下歷史記錄， 利潤(rùn)總額和單位利潤(rùn)率也均創(chuàng)下歷史新高。所以，我們的體會(huì)是，廉潔也是生產(chǎn)力， 也是可以為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，為員工帶來(lái)實(shí)惠。

（公司紀(jì)委供稿）