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輕風(fēng)輕語

公司員工微博選登(一)

信息來源: 發(fā)布日期:2015-06-09 閱覽數(shù):9718 次

員工需要瞄準(zhǔn)眼前的現(xiàn)實(shí),而老板需要瞄準(zhǔn)企業(yè)的未來。

 

最理想的狀態(tài)是,既做朋友又做同事。但很多時(shí)候是,有些人只能做同事,不能做朋友;而有些人只能做朋友,不能做同事。

 

人才與庸才的區(qū)別是:人才有思路,找出路;庸才沒思路,找退路。 

 

市場(chǎng)好像擊鼓轉(zhuǎn)花,前者的利潤(rùn),肯定要有最后的人買單。 

 

外行和內(nèi)行的區(qū)別是:外行看到的是相同,內(nèi)行看到的是差別。

 

當(dāng)老板的要記?。?jiǎn)T工需要指點(diǎn),但不需要指指點(diǎn)點(diǎn)。

 

真正的承諾,要么成金,要么成仁。

 

最了解你的人其實(shí)不是你的朋友,而是你的敵人。

 

永遠(yuǎn)不要向別人解釋什么,因?yàn)橄矚g你的不需要,不喜歡你的人不相信。 

 

站的更高,不是為了讓大家看到你,而是為了讓你看到大家。 

 

不忙,就是被漠視;忙,那是被重視。

 

永遠(yuǎn)不要去教一頭豬唱歌,這會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間,說不定還會(huì)讓豬不高興。

 

想巴結(jié)你的人,會(huì)一直找你喝酒;想讓你出丑的人,會(huì)一直找你干杯。

 

領(lǐng)導(dǎo),永遠(yuǎn)不要炫耀權(quán)利,那會(huì)讓員工感到自己是二等公民。

 

容易,容易,能容則易。

 

沒有必要過于相信“親朋好友”的話。要知道,這個(gè)世界上的99%的人都是平凡人,他們的建議只會(huì)讓你成為更平凡的人。 

 

培養(yǎng)人才有兩種方式:一種是用銼刀銼,一種是用斧頭劈。

 

企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是增加企業(yè)對(duì)個(gè)人的關(guān)聯(lián)度、粘合度和依存度。

 

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