什么是“組織人事干部”呢？其內(nèi)涵應(yīng)該是“掌握組織人事決定權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和專職、兼職從事組織人事工作的干部”；其外延大概可以涵蓋3個層次，一是核心部分，即組織人事決策層，可以是1個人，也可以是1個領(lǐng)導(dǎo)集體；二是中堅部分，即組織人事工作專職崗位的執(zhí)行層，一般以2人以上為好；三是外圍部分，即兼任組織人事工作職務(wù)的輔助層，人數(shù)可以多一些。聯(lián)系我們公司的實際，總裁、董事長、黨委書記或通過辦公會、董事會、黨委會全權(quán)統(tǒng)管；辦公室人事崗位專職執(zhí)行；公司黨委和各黨支部的組織委員、公司團委和各團支部的組織委員兼職工作。

什么是“黨性”呢？說白了就是黨的性質(zhì)。其內(nèi)涵是“先進性”和“人民性”，對此“三個代表”重要思想作了經(jīng)典表述：中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、始終代表中國先進文化的前進方向、始終代表中國最廣大人民的根本利益；其外延應(yīng)當包括黨的理想信念、黨的組織紀律、黨的優(yōu)良作風、黨的民主制度、黨的清正廉潔等等。聯(lián)系我們公司的實際，公司黨委和各個黨支部必須在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、維護和關(guān)心廣大員工切身利益上發(fā)揮核心堡壘作用，全體共產(chǎn)黨員必須在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。這在2005年共產(chǎn)黨員先進性教育活動、2009年開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中都已進行反復(fù)強化認識和廣泛宣傳教育了。

一、什么是組織人事干部的黨性呢？

組織人事干部的黨性，就是組織人事工作干部尤其是掌握組織人事決定權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部所必須具備的：

（一）建設(shè)中國特色社會主義的理想信念；

（二）保持和發(fā)揚的共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；

（三）以人為本的崇高事業(yè)心和責任感；

（四）遵守組織原則、組織程序、組織紀律，提高組織素養(yǎng)；

（五）保持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的三大作風；

（六）嚴守黨紀政紀、反貪拒腐、廉潔從業(yè)。

二、為什么要強調(diào)組織人事干部的黨性呢？

之所以要強調(diào)組織人事干部的黨性，是由組織人事工作的性質(zhì)、工作對象、掌握權(quán)力來決定的。

（一）工作性質(zhì)所決定。組織人事干部所從事工作的實質(zhì)，就是黨的組織建設(shè)；直接關(guān)系用什么人、組建什么隊伍來建設(shè)黨、發(fā)展黨的大是大非性質(zhì)，直接關(guān)系黨的生死存亡問題；從而決定了組織人事干部必須具備堅強黨性的大前提。

（二）工作對象所決定。組織人事干部的工作對象，是各行各業(yè)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的干部人才隊伍，這支隊伍是黨的事業(yè)發(fā)展、黨的路線政策的貫徹執(zhí)行以及黨群關(guān)系等帶有決定性的根本保障；這就決定了組織人事干部必須首先具備堅強黨性的又一根本前提。

（三）執(zhí)掌權(quán)力所決定。組織人事干部執(zhí)掌選人用人和機構(gòu)編制等重大權(quán)力，必須具備黨的思想觀念和黨的工作作風，必須嚴守黨的組織制度和組織紀律，必須清正廉潔、反貪拒腐，必須自覺接受上級黨組織和廣大群眾的監(jiān)督檢查；這就決定了必須強調(diào)組織人事干部黨性的根本結(jié)論。

三、怎樣培養(yǎng)和強化組織人事干部的黨性呢？

（一）選人用人。培養(yǎng)、考察和選擇組織人事干部，首先要從黨性出發(fā)，即從理想信念、思想作風、遵守紀律、執(zhí)行制度和廉潔從業(yè)等品質(zhì)和素養(yǎng)出發(fā)，把黨性原則強的干部選拔到組織人事崗位上工作。

（二）紀律約束。嚴守黨的紀律是組織人事干部黨性的首要要求；離開紀律約束，黨性就是一句空話；自覺執(zhí)行黨的紀律，是黨的組織對組織人事干部的基本要求，也是組織人事干部黨性的根本體現(xiàn)。

（三）制度管理。建立健全組織人事制度，對組織人事干部進行制度管理，是加強組織人事干部黨性的根本保證；自覺遵守組織人事制度、履行組織程序、按章辦事，是組織人事干部黨性的基本要求。

（四）素質(zhì)培養(yǎng)。對組織人事干部進行堅持不懈的愛黨愛民、作風正派、認真負責、廉潔自律等基本素質(zhì)的教育培養(yǎng)，是樹立并強化組織人事干部黨性的基本功和基礎(chǔ)課，舍此并無其他捷徑可循。

企業(yè)組織人事工作關(guān)乎企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和廣大員工的切身利益，務(wù)必堅持黨性、以人為本，忠于企業(yè)、忠于職守，對企業(yè)負責、對員工負責。

(潤華供稿)