每天哪兩個(gè)10分鐘呢？每天早到10分鐘，每天晚走10分鐘。

一個(gè)人是如何進(jìn)步的？同時(shí)進(jìn)公司的兩個(gè)人，為什么三年以后會(huì)出現(xiàn)差距？同樣參加工作的同學(xué)，為什么幾年后天壤之別？為什么他進(jìn)步快，而我的工作和事業(yè)沒有任何起色呢？

答案也許很簡(jiǎn)單，就是你的努力程度與人家大相徑庭。

為此，我號(hào)召，作為一個(gè)投身社會(huì)的人，一定要保持清醒的頭腦，每一天都應(yīng)該比別人付出多一點(diǎn)，比別人工作努力一點(diǎn)。久而久之，你就會(huì)進(jìn)步比別人快一點(diǎn)。而方法之一，就是堅(jiān)持每天早晨上班的時(shí)候，早來(lái)10分鐘；每天下午下班的時(shí)候，晚走10分鐘。

2008年6月28日，比爾蓋茨退休了。好像他自己說(shuō)過，他的成功沒什么秘密，只是每天比別人多工作5個(gè)小時(shí)。

反觀我們周圍的某些人，或者磨蹭到上班的那一刻才走進(jìn)公司大門，或者想法設(shè)法找理由晚到幾分鐘，或者心急火燎的盼著下班……

其實(shí)，你應(yīng)該明白，你努力工作并非給公司看的，也不是為哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)賣命的，而是一種職業(yè)道德，一種職業(yè)精神，一種對(duì)工資和待遇的回報(bào)，一種奮發(fā)向上、事業(yè)有成的歷練和追求，是對(duì)人生的一種豐富。

每天早來(lái)10分鐘，是一種行動(dòng)，一種準(zhǔn)備，一種勤奮，一種播種，一種用心，一種奉獻(xiàn)，一種簡(jiǎn)單，一種融入，一種態(tài)度，一種熱忱。

每天晚走10分鐘，是一種珍惜，一種責(zé)任，一種習(xí)慣，一種價(jià)值，一種投入，一種積累，一種打磨，一種韌勁，一種執(zhí)著，一種卓越。

最近，公司向行政管理部門推薦了《靠結(jié)果生存》一書，該書不過是一本簡(jiǎn)單的勵(lì)志書籍，寫的也很普通。然而，我們的工作每天不就這么簡(jiǎn)單、普通嗎？問題是，即使連這樣簡(jiǎn)單、普通的工作，很多人未必能做好，未必能了解其中的真諦。

當(dāng)你聽說(shuō)有人每天天不亮就來(lái)上班的時(shí)候，當(dāng)你得知有人每天天已經(jīng)黑了才離開公司的時(shí)候，當(dāng)你看到有人每個(gè)周末都坐在辦公室加班的時(shí)候，你是否有過捫心自問，是否有過一絲絲汗顏、感動(dòng)或者和激情涌動(dòng)？

積小勝為大勝，積小成為大成。一個(gè)人的進(jìn)步就是這樣每天從樸實(shí)的10分鐘開始的，一個(gè)人的事業(yè)就是這樣每天從平凡的10分鐘累積的。

樸實(shí)筑就輝煌，平凡誕生偉大。

當(dāng)然，每天早來(lái)10分鐘也好，晚走10分鐘也好，都是一種自愿，一種主動(dòng)，是否愿意去做，不會(huì)有人強(qiáng)迫你，也不會(huì)有人監(jiān)督你，因?yàn)檎f(shuō)到底，你的未來(lái)和你的命運(yùn)都掌握在你自己手中。

（柳夕良總裁在公司新員工座談會(huì)上的講話摘要）