◆ 勇于擔當,才會值得信賴。
巴頓將軍說:“不要利用自己的功勞和手中的權(quán)力來掩飾錯誤,從而忘記自己應當承擔的責任。”作為一名員工,要切記的是:當工作中出現(xiàn)了問題,如果是自己的責任,應該馬上勇于承認,并設法及時補救,胡亂推卸責任并試圖將自己置之度外,以為上司沒察覺的做法是很愚蠢的。敢作敢當,勇于承擔責任,這不僅是一種勇氣,更是一種品質(zhì),它能贏得同事的信賴和老板的重視。
◆ 行動之后才見結(jié)果。
美國時間效率專家蘭肯說:“面對任何任務,都無須畏懼,你要做的僅僅是著手做起來,這是你最應該關注的,因為它將使你獲得先機與繼續(xù)行動的動力?!?/span>
面對困難,主觀意識往往會把困難放大,并產(chǎn)生畏難情緒。這時候需要牢記的一點是,不管是多糟糕的結(jié)果,都要在真正行動后才會出現(xiàn)?!芭c其詛咒黑暗,不如點起一根蠟燭” ,只有行動起來,才會積攢起足夠的勇氣和信心去面對挑戰(zhàn),從而完成在別人或自己看來不可能完成的事情。
◆ 樹立適當?shù)墓ぷ髂繕恕?/span>
設立適當?shù)哪繕瞬⒓毣?,等于把未知的困難具體化,這有助于克服恐懼、提高自信心。當沿著規(guī)劃好路線一步步去實現(xiàn),分階段向目標靠近時,能夠顯著減少面臨的阻力。
在設定目標的時候,要有一定的挑戰(zhàn)性,但又不能太遙不可及,目標體系還應該包含多個目標,特別是在能力還比較薄弱的時候,更應該注意目標的多元化。有了多個目標,就不容易因為某一個目標不能實現(xiàn)而絕望,就始終有成功的信心。
◆ 學會讓自己信心百倍。
不要在四周一片漆黑中悄悄把信心消磨掉,因為人對待困難和挫折的主觀態(tài)度,一定程度上決定了所遭受打擊的強度。彌爾頓在《失樂園》中說:“意識本身可以把地獄造就天堂,也能把天堂折騰成地獄”。當一切風平浪靜時,再回頭打量那些曾經(jīng)被認為是無法承受的挫折,你會發(fā)現(xiàn),那只是漫長生活中所經(jīng)歷的很小一點波瀾。
(張峰供稿)