為幫助公司新員工盡快適應工作崗位，增強主人翁意識，充分挖掘并激發(fā)個人潛能。近日，輕工國際順利開展了對2024年度新入職員工的第二輪系統(tǒng)培訓。作為年度員工培訓計劃的又一重要環(huán)節(jié)，相較于首輪職場基礎知識的培訓，本輪培訓更加聚焦于業(yè)務技能與職業(yè)道德素養(yǎng)的雙重提升。

本次培訓歷時3天，課程內(nèi)容設置廣泛而深入，涵蓋了外貿(mào)法律知識、工廠溝通策略、客戶開發(fā)與維護技巧、廉潔文化教育以及業(yè)務風險自我管理等多個同業(yè)務經(jīng)營息息相關的關鍵方面，分別由公司相關職能、業(yè)務部室專業(yè)人員授課。課上，老師們不僅注重理論知識的講解，更通過一系列日常工作中可能會出現(xiàn)的疑難問題、情況展開對癥分析，新員工們圍繞實際業(yè)務操作中遇到的困惑與疑問，積極參與互動，展開熱烈交流。講師們則以精準專業(yè)的解答，有效回應了大家的關切，課堂氛圍輕松且高效。

培訓尾聲的考試環(huán)節(jié)，進一步鞏固了新員工所學知識要點，確保大家都能夠真正將培訓內(nèi)容吸收轉(zhuǎn)化為實際工作能力，為其迅速適應崗位工作、創(chuàng)造工作價值提供有力保障。

此次培訓不僅極大地豐富了新員工的專業(yè)知識與業(yè)務技能，更激發(fā)了他們?yōu)楣景l(fā)展貢獻力量的熱情與信心。大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加專業(yè)的姿態(tài)投入到未來的工作與挑戰(zhàn)中，為公司經(jīng)營發(fā)展添磚加瓦。