為進(jìn)一步提升新員工業(yè)務(wù)技能水平，引導(dǎo)其快速轉(zhuǎn)變角色、更好融入工作崗位，近日，公司針對(duì)入司一年內(nèi)的新員工開展了為期一周的系統(tǒng)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，包括企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀、單證、物流、軟件使用、財(cái)務(wù)、外貿(mào)函電等與日常工作息息相關(guān)的技能課程，分別由公司各相關(guān)職能部室專業(yè)人員授課。

培訓(xùn)接近尾聲時(shí)，公司特別開展了主題為“傾聽新聲 共創(chuàng)輝煌”的結(jié)業(yè)座談會(huì)，不同于傳統(tǒng)的單向授課，本次座談會(huì)創(chuàng)新性地采用分組交流模式進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子兩兩深入三組，與新人共話成長(zhǎng)。會(huì)上，新員工們暢所欲言，分享入司以來(lái)的心得感悟、點(diǎn)滴困惑以及對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)建議。領(lǐng)導(dǎo)們耐心傾聽，對(duì)大家提出的問(wèn)題及時(shí)給予反饋，并對(duì)新員工展現(xiàn)出的積極態(tài)度表示充分肯定，同時(shí)鼓勵(lì)新員工們明確職業(yè)規(guī)劃，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的和諧共贏。

為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，鞏固所學(xué)知識(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后緊接著舉行了一場(chǎng)隨堂測(cè)驗(yàn)。測(cè)驗(yàn)內(nèi)容緊密圍繞培訓(xùn)課程的要點(diǎn)展開，既考察了理論知識(shí)的掌握程度，又鍛煉了大家的綜合應(yīng)用能力。

本次系統(tǒng)培訓(xùn)，不僅讓新員工們對(duì)公司有了更加全面而深刻的認(rèn)識(shí)，更激發(fā)了他們?yōu)楣矩暙I(xiàn)力量的決心與信心。下一步，輕工國(guó)際將繼續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制、提升培訓(xùn)質(zhì)量，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的活力。