【安徽輕工網(wǎng)訊】（原載“安徽國貿(mào)”微信公眾號）黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司黨委注重將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，著眼職工群眾最關(guān)切、企業(yè)發(fā)展最現(xiàn)實(shí)的問題，凝心聚力，多措并舉，用心用力為職工群眾辦實(shí)事，精準(zhǔn)發(fā)力為企業(yè)發(fā)展解難題，增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感，凝聚了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

讓職工群眾得實(shí)惠。始終將職工利益放在第一位，健全福利制度，讓職工群眾的權(quán)益看得見、摸得著、有保障，為全體員工普漲工資，重點(diǎn)提升新入司員工待遇，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。始終職工滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，積極響應(yīng)職工群眾的呼聲，新建充電站、充電樁，解決公司在園區(qū)住宿職工和通勤員工的充電難題，改善了職工群眾工作生活條件。同時(shí)，公司黨委要求工會(huì)努力將關(guān)心員工做深做細(xì)，包括做到“四個(gè)必訪”：員工住院的必訪，女員工生育的必訪，員工危重病的必訪，退休老員工過年了必訪。

為業(yè)務(wù)發(fā)展解難題。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親自開展業(yè)務(wù)把脈問診，公司主要負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部拜訪客戶，改變推銷模式，搶抓新機(jī)遇新訂單，通過實(shí)地考察、專題研究為業(yè)務(wù)安全穩(wěn)定健康發(fā)展提供意見建議，協(xié)調(diào)解決制約進(jìn)口發(fā)展的銀行授信和流程管理難題。職能牽頭，聚力破解業(yè)務(wù)發(fā)展掣肘，今年以來陸續(xù)招聘數(shù)百名外貿(mào)專業(yè)人才，極大地解決業(yè)務(wù)部門供需矛盾，多個(gè)職能合力組織編寫新人培訓(xùn)手冊、開展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、舉辦外貿(mào)知識(shí)競賽，幫助新員工迅速成長成才。

幫基層部門減負(fù)擔(dān)。著力解決辦公系統(tǒng)因功能不全、覆蓋不廣、體驗(yàn)不佳給基層部門帶來的管理和使用難題，對輕貿(mào)通系統(tǒng)進(jìn)行了完善，擴(kuò)展了覆蓋面，完善了功能模塊，大大提升了工作效率、降低了管理難度，同時(shí)從公司管理信息化戰(zhàn)略的高度啟動(dòng) “三號工程”，對公司自主研發(fā)的ERP系統(tǒng)進(jìn)行全面升級改造。通過政策宣傳培訓(xùn)、落實(shí)“持證上崗”等方式解決因監(jiān)管嚴(yán)格和業(yè)務(wù)糾紛給業(yè)務(wù)部門帶來的發(fā)展困境，幫助他們輕裝上陣，一心一意發(fā)展業(yè)務(wù)。

此前，為確保“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)更具科學(xué)性和可操作性，公司黨委會(huì)進(jìn)行了專題研究、精心部署，采取召開座談會(huì)、主動(dòng)征詢等多種方式廣泛收集基層意見和建議，梳理匯總辦實(shí)事、解難題項(xiàng)目清單17項(xiàng)，目前，已經(jīng)完成16項(xiàng)。

公司將深入推進(jìn)“我為職工群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目落實(shí)落地，繼續(xù)聚焦職工關(guān)切、企業(yè)煩心的“急難愁盼”問題，激勵(lì)廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，真正把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，確保公司“十四五”開好局、起好步。（圖為公司“逍遙杯”籃球賽）