[安徽輕工網(wǎng)訊] 公司歷來十分重視經(jīng)營管理一線培育、成長、脫穎而出的“巾幗英雄”，注重表彰獎勵優(yōu)秀女職工、提拔女干部。舉辦“巾幗宏圖業(yè)務講座”，教育廣大女職工振作自尊、自愛、自立、自強精神，提高思想道德、科學文化、業(yè)務技能水平和健康素質(zhì)；推動女職工參與公司經(jīng)營管理，積極促進優(yōu)秀女職工走上公司各級領導崗位。

公司認真貫徹執(zhí)行《綱要》，堅持全面發(fā)展、平等發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、婦女參與等原則，依法維護女職工在經(jīng)營管理、文化活動、身心健康等各個方面的合法權益和特殊利益；關懷公司女職工在社會和家庭生活中的合法權益保障。

公司簽訂《集體女職工權益保護合同》、參加社會生育保險、定期組織健康體檢和婦科體檢、每年的三八節(jié)組織女職工活動、鼓勵女職工參加公司經(jīng)營管理和各項企業(yè)文化活動。為防治婦科疾病，提高女職工自我保健意識，2012年通過省直工會特邀陜西省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科莊淑娟教授舉辦專題講座，為廣大女職工講授女性生理衛(wèi)生知識、“三期”保健知識和常見婦科病及婦科腫瘤的預防、早期發(fā)現(xiàn)、治療等知識，并進行現(xiàn)場交流、解答疑問，深

公司歷來關心職工家庭生活，對職工結(jié)婚、生育予以祝賀、組織慰問，對職工直系親屬及配偶死亡予以慰唁、給予經(jīng)濟關懷；積極解決職工婚姻、家庭矛盾，促進職工和諧家庭建設，努力創(chuàng)建“五好文明家庭”。

根據(jù)《安徽省人口與計劃生育條例》，公司十分重視并制定有效措施管理職工依法生育、適齡生育，鼓勵職工晚婚晚育并執(zhí)行獨生子女政策。公司女職工委員會具體負責公司職工計劃生育工作。及時登記職工婚育信息，包括結(jié)婚、離婚、復婚、再婚、早孕、生育、再育、節(jié)育、領養(yǎng)子女、領光榮證等日期，以及員工配偶和員工生育或領養(yǎng)未成年子女的姓名、性別、出生日期等；核驗職工婚育合法證件原件并留存復印件，諸如結(jié)婚證、離婚證、準生證、再生育證、獨生子女父母光榮證等。

公司人事部門配合女職工委員會，依法執(zhí)行職工生育相關的工資、獎金、福利、社保、請假、考勤、獎懲以及勞動關系等規(guī)定，并根據(jù)婚育管理在冊信息通知女職工所在部門進行孕期、哺乳期考勤的勞動保護并給予必要的關懷和照顧。

目前,在公司表彰獎勵中女職工占1/3。公司現(xiàn)任高中級職務管理干部中，女職工占比40%。