為了樹立良好的企業(yè)形象，積極與國際優(yōu)秀企業(yè)接軌，公司擬正式啟動SA8000認(rèn)證申請工作，以符合客戶驗廠要求，樹立企業(yè)新的道德形象，并希望以此打破貿(mào)易壁壘，更好地進(jìn)入西方主流市場，爭取到更大、更持久的客戶訂單。

  SA8000的基礎(chǔ)源于西方跨國公司的“道德革命”，即企業(yè)不能只顧公司自身利益，而應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任，即“企業(yè)社會責(zé)任”（Corporate social responsibility，簡稱CSR）。比如反對和杜絕廢物排放、超負(fù)荷工作、盤剝員工等。同時，企業(yè)還應(yīng)該積極投身慈善事業(yè)。

10年前，Levi-Strauss公司因雇傭年輕女工在監(jiān)獄般的環(huán)境中工作，被新聞界曝光。為了挽救形象，該公司草擬了一份公司社會責(zé)任守則。這便是SA8000的起因。

此后，歐洲、澳大利亞出現(xiàn)類似的浪潮。在此基礎(chǔ)上，美國“社會責(zé)任國際”（SAI）聯(lián)合11個國家的20多家大型企業(yè)、工會、人權(quán)、兒童組織等成立了SAI咨詢委員會，擬定了企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，即SA8000。

SA8000是一個非政府標(biāo)準(zhǔn)，并沒有強(qiáng)制性。目前有近40個國家的300多家企業(yè)獲得了證書，中國約有50家。